La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) ¿Qué es? ¿Comó funciona?

En Colombia, la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) juega un papel crucial en la salvaguarda de los trabajadores.Con nosotros Pymess te vamos a explicar su principal función  que es prevenir, atender y compensar los accidentes laborales y enfermedades profesionales. Aquí te presentamos una visión detallada de cómo funciona este sistema:

Afiliación y Cobertura: Las empresas colombianas están obligadas a afiliarse a una ARL, que ofrece diferentes niveles de cobertura.Estas entidades gestionan los riesgos laborales mediante la implementación de programas de prevención y la provisión de servicios de atención médica en caso de accidentes.

Clasificación de Riesgos: Nosotros Pymess te explicamos como las ARL clasifican a las empresas según el nivel de riesgo asociado a sus actividades. Esto determina las tarifas de cotización que deben pagar. Empresas con mayores riesgos pagarán tarifas más altas, incentivando así la implementación de medidas de seguridad.En el año 2024, las tarifas de riesgos laborales en Colombia siguen siendo determinadas por los porcentajes de cotización establecidos en el artículo 2.2.4.3.5 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015.

Riesgo I         Su porcentaje maximo es de           0,522%

Riesgo II        Su porcentaje  maximo es de            1.044%

Riesgo III        Su porcentaje  maximo es de            2.436%

Riesgo IV       Su porcentaje  maximo es de             4,350%

Riesgo V         Su porcentaje  maximo es de            6,960%

Prevención y Capacitación: Las ARL desempeñan un papel activo en la prevención de accidentes laborales. Ofrecen programas de capacitación, asesoramiento en seguridad y evaluaciones de riesgos para mejorar las condiciones laborales y reducir incidentes.

Atención Médica y Rehabilitación: En caso de accidente laboral, la ARL proporciona atención médica oportuna y de calidad. Además, se encarga de la rehabilitación y reintegración laboral de los trabajadores afectados.

Compensación Económica: Si un trabajador sufre una lesión o enfermedad relacionada con su empleo, la ARL proporciona compensación económica para cubrir gastos médicos y pérdida de ingresos durante la incapacidad temporal o permanente.

Inspecciones y Sanciones: Las ARL realizan inspecciones periódicas para verificar el cumplimiento de normas de seguridad. Las empresas que incumplen pueden enfrentar sanciones, asegurando así la aplicación rigurosa de medidas preventivas.